Cyklicznie organizujemy szkolenia wewnętrzne dla naszych pracowników, dzielimy się wiedzą.

Pomagają naszym pracownikom szybciej odnaleźć się w nowych technologiach.

Spotkania online, które służą zarówno zdobywaniu nowej wiedzy, jak i byciu na bieżąco ze zmianami w organizacji pracy firmy.

Inicjatywa pracowników InfoConsulting, polegająca na cyklicznych spotkaniach. Główną zaletą wieczorków jest to, iż są to spotkania “face to face”, co ułatwia omawianie zagadnień, które najbardziej interesują uczestników.

Bierzemy udział w targach i konferencjach, czasem w roli Ekspertów, a czasem w roli uczestników.

Posiadamy wewnętrzną bazę wiedzy, którą stale poszerzamy. Zawiera ona publikacje poszerzające wiedzę techniczną, jak i kompetencje „miękkie”.

System kafeteryjny, czyli platforma, na której pracownicy mogą robić zakupy za uzbierane punkty.

Wspieramy sportowego ducha naszych pracowników oferując im kartę sportową Multisport.

Obejmuje pracownika i jego rodzinę, współpracujemy z jedną z najlepszych prywatnych przychodni.

Nie jest nam obojętny stan zdrowia naszych pracowników, dlatego oferujemy ubezpieczenie grupowe.

Lubimy aktywnie spędzać czas, dlatego gdy pogoda sprzyja organizujemy wspólne spędzanie czasu „na sportowo”

Od kupna biletów, przez organizację noclegu, aż do ciepłego przywitania po powrocie 🙂 Chcemy aby delegacje służbowe były nie tylko obowiązkiem, ale i przyjemnością.

Możliwość złożenia sobie nawzajem życzeń w świątecznej atmosferze. Nie brakuje również prezentów 🙂

Kluczem do wspaniałej atmosfery, która panuje u nas w firmie są spotkania integracyjne, organizowane cyklicznie.

Pracuj jak Ci wygodnie, niezależnie czy lubisz pospać trochę dłużej czy jesteś rannym ptaszkiem.

Praca zdalna w InfoConsulting jest faktem 🙂 Nasi pracownicy po okresie próbnym, mają możliwość pracy w systemie Home Office.

Chętnie angażujemy się w akcje charytatywne, np. Business Run.

Nie ma u nas Pań i Panów, trzeba zapamiętać imiona nowych współpracowników 🙂

Cyklicznie badamy satysfakcję i potrzeby naszych pracowników. Na wszystkie staramy się odpowiadać na bieżąco.

Wewnętrzny program rozwojowy, Śniadania z Prezesem… pomysłów mamy sporo, ale jest też czas na pracę 🙂