U jednego z czołowych producentów systemów deskowań i rusztowań na rynku międzynarodowym, rozpoczynamy wdrożenie systemu enova365. Jego zakres obejmować będzie Kadry i Płace, a także uruchomienie samoobsługi pracowniczej poprzez Pulpity Pracownika i Kierownika dla ponad 300 zatrudnionych osób.

Jednym z najistotniejszych kryteriów, którymi kierował się nasz klient podczas wyboru systemu dla działu HR, była aktualność rozwiązania pod kątem zgodności z przepisami prawa. Dużym udogodnieniem w pracy, będzie również usprawnienie przepływu informacji pomiędzy pracownikami, ich kierownikami oraz działem personalnym.

Rozwiązanie samoobsługi pracownika będzie miało za zadanie, między innymi zastąpienie papierowych wniosków pracowników, takich jak wszelkiego rodzaju wnioski urlopowe, zmianę danych, czy nadgodziny. A dzięki temu całe przedsiębiorstwo zoptymalizuje procesy wewnętrzne i w efekcie zaoszczędzi mnóstwo czasu.